Minimálna mzda v nemeckom stavebníctve: čo musíte platiť

Zamestnanec pracujúci v Nemecku má nárok na zákonnú minimálnu mzdu. Platí pre zamestnávateľov so sídlom v Nemecku aj v zahraničí, teda aj pre slovenskú firmu (§ 20 MiLoG). Výnimky má § 22 MiLoG, napríklad pre učňov, niektoré praxe a dlhodobo nezamestnaných v prvých šiestich mesiacoch. Výšku určuje nariadenie vlády podľa § 1 ods. 2 MiLoG, naposledy piate nariadenie o úprave výšky minimálnej mzdy z 5. novembra 2025 (MiLoV5, BGBl. 2025 I č. 268). Brutto sumy za hodinu:

Sumy za roky 2024 a 2025 uvádza SOKA-BAU, sumy od roku 2026 nariadenie MiLoV5. Stav je z 7. 10. 2026. Odvetvové minimum má prednosť, ak nie je nižšie než zákonné (§ 1 ods. 3 MiLoG). Kde odvetvové minimum nie je, platí vždy aspoň zákonné (Zoll).

V hlavnom stavebníctve (Bauhauptgewerbe) bola samostatná minimálna mzda do 31. 12. 2021. SOKA-BAU uvádza, že odvtedy platí zákonná minimálna mzda. Colná správa v tabuľke pracovných podmienok uvádza, že pri Bauhauptgewerbe mzdové minimum nie je. Pre murára, betonára či zámočníka na stavbe je teda dnes dolnou hranicou 13,90 € za hodinu.

Znamená to menej povinností? Nie. Všeobecne záväzné stavebné kolektívne zmluvy (BRTV, VTV) zaväzujú zahraničného zamestnávateľa aj bez mzdovej tarify. Podľa tabuliek colnej správy ide pri Bauhauptgewerbe o:

• príplatky za nočnú prácu, prácu v nedeľu a vo sviatok, prácu vo výške, so špeciálnym ochranným odevom a za ťažších podmienok,
• príplatky za nadčasy,
• dĺžku dovolenky, dovolenkovú mzdu a dovolenkový príplatok,
• príspevky do dovolenkovej pokladnice, pozri SOKA-BAU: kedy sa týka slovenskej stavebnej firmy,
• požiadavky na ubytovanie a náhrady cestovných nákladov pri práci mimo bežného pracoviska v Nemecku (podľa colnej správy sem nepatria náklady cesty z domovského štátu).

Tarifné mzdové skupiny sú v mzdových kolektívnych zmluvách stavebníctva, ktoré dodávajú len zmluvné strany (SOKA-BAU).

Odvetvové minimum platí podľa colnej správy dnes v týchto stavebných remeslách (suma brutto za hodinu podľa nariadenia, stav k 7. 10. 2026):

Nariadenia pre strechy, lešenie a maliarov sa vzťahujú na podniky, ktoré prevažne poskytujú stavebné práce podľa § 101 ods. 2 SGB III. U maliarov má sadzbu len skupina „gelernte Arbeitnehmer“, teda zamestnanci vykonávajúci remeselné práce (pri výučnom liste sa to predpokladá). Pomocní pracovníci pod dohľadom majú zákonné minimum. Remeslá, ktoré nie sú v prehľade colnej správy, ako inštalatéri, obkladači či sadrokartonisti, odvetvové minimum nemajú. Či sa na podnik vzťahujú stavebné kolektívne zmluvy, závisí od jeho činností. Lešenárov, elektrikárov a murárov opisujú články Lešenár v Nemecku: lešenie samo osebe zrážke nepodlieha, Elektrikár v Nemecku: čo je a čo nie je stavebné plnenie a Murár a betonár v Nemecku: betón, čerpadlo a zrážka.

Pracovný čas treba zaznamenať najneskôr do siedmeho dňa po odpracovaní a záznamy uchovať najmenej dva roky (§ 17 ods. 1 MiLoG, § 19 ods. 1 AEntG). Kto zadá práce subdodávateľovi, ručí za jeho povinnosť zaplatiť minimálnu mzdu ako ručiteľ bez námietky poradia, a to v čistej výške mzdy (§ 13 MiLoG, § 14 AEntG). Pokuty siahajú až do 500 000 € (§ 21 MiLoG, § 23 AEntG), pozri Ohlásenie vyslania colnej správe (Zoll): kto, kedy a ako.

Mzdové podmienky vyslaných zamestnancov nevybavujeme. Ak fakturujete nemeckému objednávateľovi stavebné práce, zrážku 15 % rieši potvrdenie o oslobodení, ktoré vybavíme v službe Freistellung a Steuernummer.